Absentéisme Chronique — Lecture HCM™
Série '10 Problèmes Business' — Module 2 | 90 min
Le corps paie ce que l'organisation refuse de voir. Comprendre et agir sur l'absentéisme chronique avec la lecture HCM™.
Objectifs pédagogiques
Prérequis et positionnement à l'entrée
- Exercer ou avoir exercé une fonction impliquant une responsabilité envers des collaborateurs ou des équipes (management, direction, ressources humaines, médecine du travail, QHSE ou équivalent).
- Être confronté, dans sa pratique professionnelle actuelle ou récente, à des situations d'absentéisme répété ou prolongé au sein d'une organisation.
- Aucune connaissance préalable de la méthode HCM™ n'est requise : cette formation constitue une première lecture appliquée, accessible sans bagage théorique spécifique.
Professionnel en activité, disposant d'une expérience de terrain avec des enjeux humains ou organisationnels, et souhaitant acquérir une grille de lecture nouvelle sur l'absentéisme chronique — sans prérequis méthodologique particulier.
Un auto-positionnement de 4 questions vous est proposé dès votre premier accès à la formation. Sans note ni sanction, il permet d'adapter l'accompagnement à votre niveau de départ et d'être réorienté vers une formation plus adaptée si nécessaire.
Contenu et structure
Cette formation est faite pour vous si vous êtes...
Médecin, expert en biomécanique clinique, neurosciences du mouvement et performance humaine. Créateur des méthodes HCM™ et DrDLM.
Devis sur demande : formation@2dmp-institut.fr
Ce qu'ils en disent
"La méthode HCM™ m'a donné un cadre d'analyse que je n'avais pas en RH classique. En deux heures, j'ai compris pourquoi certains problèmes d'équipe persistaient malgré mes interventions répétées. Le concept de couche limitante, c'est exactement ce qui manquait à ma boîte à outils de DRH."
"Après 14 heures de formation, j'ai revisité 3 recrutements récents qui s'étaient soldés par des départs précoces. À chaque fois, l'incompatibilité de profil HCM™ avec le rôle réel était évidente. Ce cadre m'a évité de répéter les mêmes erreurs. C'est la formation RH la plus utile que j'aie faite en 10 ans."
Avis apprenants
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