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RH & Management•Initiation
Conflits Chroniques RH-Prévention-Production — Lecture HCM™
Série "10 Problèmes Business" — Module 8 | 90 min
Un conflit chronique interservices n"est pas un problème humain — c"est un problème d"architecture organisationnelle.
Qualiopi — en cours
1h30 de formation0 apprenants3 modules
97 €HT
Satisfaction
—
0 avis toutes formations
Complétion
0 %
Parcours menés à 80 % minimum
Organisme de formation déclaré — NDA 75331869333 (DREETS Nouvelle-Aquitaine). Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'État. Voir tous nos résultats
Accès illimité
Attestation de réalisation
Démarche Qualiopi en cours
Support pédagogique inclus
🔒 Paiement sécurisé Stripe · SSL
Visa · Mastercard · CB
Ce que vous apprendrez
Objectifs pédagogiques
Identifier l"incohérence PROFILE organisationnelle à l"origine des conflits
Formaliser l"architecture décisionnelle organisationnelle
Appliquer la règle de priorité noyau
Conditions d'accès
Prérequis et positionnement à l'entrée
Prérequis
- Exercer ou avoir exercé une fonction de direction, d'encadrement ou de coordination dans un contexte organisationnel impliquant plusieurs services ou départements.
- Avoir été confronté, à titre professionnel, à des situations de tension récurrente entre services (RH, production, sécurité ou équivalent).
- Être en mesure de consacrer 1h30 de disponibilité sans interruption pour suivre la formation dans de bonnes conditions.
- Aucune connaissance préalable de la méthode HCM™ n'est requise : la formation est conçue pour des participants qui découvrent ce cadre d'analyse.
Niveau de départ attendu
La formation s'adresse à des professionnels expérimentés dans la gestion d'organisations ou d'équipes, sans exiger de connaissance préalable des outils ou concepts propres à la méthode HCM™.
Positionnement à l'entrée
Un auto-positionnement de 4 questions vous est proposé dès votre premier accès à la formation. Sans note ni sanction, il permet d'adapter l'accompagnement à votre niveau de départ et d'être réorienté vers une formation plus adaptée si nécessaire.
Programme de formation
Contenu et structure
Pourquoi "tout le monde a raison et rien n"avance"
35min
Quiz
Quiz
Public cible
Cette formation est faite pour vous si vous êtes...
DRHDirigeantsResponsables QHSEDirecteurs de productionCOMEX
Formateur
DL
Dr. Pierre Duchesne de Lamotte
Institut 2DMP · Fondateur
Médecin, expert en biomécanique clinique, neurosciences du mouvement et performance humaine. Créateur des méthodes HCM™ et DrDLM.
Financement
Règlement direct — disponibleEntreprise ou à titre individuel · facture et convention de formation fournies
Devis sur demande : formation@2dmp-institut.fr
Devis sur demande : formation@2dmp-institut.fr
Les financements publics et mutualisés (CPF, OPCO, France Travail AIF/POEI, FIF-PL, DPC) supposent la certification Qualiopi, dont la démarche est engagée. Ils ne sont pas mobilisables à ce jour.
Témoignages
Ce qu'ils en disent
"La méthode HCM™ m'a donné un cadre d'analyse que je n'avais pas en RH classique. En deux heures, j'ai compris pourquoi certains problèmes d'équipe persistaient malgré mes interventions répétées. Le concept de couche limitante, c'est exactement ce qui manquait à ma boîte à outils de DRH."
TL
Tony Layani
Responsable des Ressources Humaines — Bordeaux
★★★★★Vérifié
Formation : Collaborateur Exceptionnel® — Initiation Managers & RH
"Après 14 heures de formation, j'ai revisité 3 recrutements récents qui s'étaient soldés par des départs précoces. À chaque fois, l'incompatibilité de profil HCM™ avec le rôle réel était évidente. Ce cadre m'a évité de répéter les mêmes erreurs. C'est la formation RH la plus utile que j'aie faite en 10 ans."
SM
Sophie Martin
DRH — Cabinet de conseil — Paris
★★★★★Vérifié
Formation : CE® — Collaborateur Exceptionnel® RH & Entrepreneurs
Avis apprenants
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Institut 2DMP — Organisme de formation déclaré · N° de déclaration d'activité 75331869333 — DREETS Nouvelle-Aquitaine. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'État.