Créer une Équipe Performante et Durable — Lecture HCM™
Série "10 Problèmes Business" — Module 10 | 90 min
Une équipe de rêve HCM™ n"est pas composée des meilleurs individus — elle est structurée pour que chacun puisse durer sans compenser.
Objectifs pédagogiques
Prérequis et positionnement à l'entrée
- Exercer ou avoir exercé une fonction impliquant la gestion, le recrutement ou l'animation d'une équipe (manager, dirigeant, RH, DRH ou membre de COMEX).
- Être en mesure de consacrer 1h30 de disponibilité sans interruption pour suivre la formation dans de bonnes conditions.
- Aucune connaissance préalable de la méthode HCM™ n'est requise : la formation part des fondamentaux.
Toute personne occupant ou ayant occupé une responsabilité d'encadrement ou de gestion des ressources humaines, quel que soit son niveau de familiarité avec les outils de structuration d'équipe.
Un auto-positionnement de 4 questions vous est proposé dès votre premier accès à la formation. Sans note ni sanction, il permet d'adapter l'accompagnement à votre niveau de départ et d'être réorienté vers une formation plus adaptée si nécessaire.
Contenu et structure
Cette formation est faite pour vous si vous êtes...
Médecin, expert en biomécanique clinique, neurosciences du mouvement et performance humaine. Créateur des méthodes HCM™ et DrDLM.
Devis sur demande : formation@2dmp-institut.fr
Ce qu'ils en disent
"La méthode HCM™ m'a donné un cadre d'analyse que je n'avais pas en RH classique. En deux heures, j'ai compris pourquoi certains problèmes d'équipe persistaient malgré mes interventions répétées. Le concept de couche limitante, c'est exactement ce qui manquait à ma boîte à outils de DRH."
"Après 14 heures de formation, j'ai revisité 3 recrutements récents qui s'étaient soldés par des départs précoces. À chaque fois, l'incompatibilité de profil HCM™ avec le rôle réel était évidente. Ce cadre m'a évité de répéter les mêmes erreurs. C'est la formation RH la plus utile que j'aie faite en 10 ans."
Avis apprenants
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