Turnover Inexpliqué — Lecture HCM™
Série '10 Problèmes Business' — Module 1 | 90 min
Pourquoi des collaborateurs compétents quittent-ils sans raison apparente ? Lecture HCM™ et décision structurante pour interrompre le cycle.
Objectifs pédagogiques
Prérequis et positionnement à l'entrée
- Exercer ou avoir exercé une fonction impliquant la gestion d'équipes ou la prise de décision en matière de ressources humaines (DRH, dirigeant, manager, responsable RH).
- Avoir été confronté, au moins une fois, à une situation de départ de collaborateur dont la cause n'a pas pu être clairement identifiée.
- Être en mesure de consacrer 1h30 de travail en autonomie, sans prérequis de connaissance de la méthode HCM™.
Cette formation s'adresse à des professionnels ayant une expérience pratique du management ou des ressources humaines, sans nécessiter de connaissance préalable de la méthode HCM™ ni de formation spécialisée en psychologie ou en gestion du turnover.
Un auto-positionnement de 4 questions vous est proposé dès votre premier accès à la formation. Sans note ni sanction, il permet d'adapter l'accompagnement à votre niveau de départ et d'être réorienté vers une formation plus adaptée si nécessaire.
Contenu et structure
Cette formation est faite pour vous si vous êtes...
Médecin, expert en biomécanique clinique, neurosciences du mouvement et performance humaine. Créateur des méthodes HCM™ et DrDLM.
Devis sur demande : formation@2dmp-institut.fr
Ce qu'ils en disent
"La méthode HCM™ m'a donné un cadre d'analyse que je n'avais pas en RH classique. En deux heures, j'ai compris pourquoi certains problèmes d'équipe persistaient malgré mes interventions répétées. Le concept de couche limitante, c'est exactement ce qui manquait à ma boîte à outils de DRH."
"Après 14 heures de formation, j'ai revisité 3 recrutements récents qui s'étaient soldés par des départs précoces. À chaque fois, l'incompatibilité de profil HCM™ avec le rôle réel était évidente. Ce cadre m'a évité de répéter les mêmes erreurs. C'est la formation RH la plus utile que j'aie faite en 10 ans."
Avis apprenants
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